中共中央總書記、中央軍委主席習近平在就職演講中講到“打鐵還需自身硬”引起廣泛熱議，這句樸實而中肯的話值得大家去仔細品味，收獲一些心得。
很多人覺得“打鐵還需自身硬”是說給干部領導的，這樣的觀點不錯。我們需要作風正派、能力過硬、身先士卒的領導班子，孔子說“其身正，不令則行”，有沖鋒陷陣、奮發有為的領導在前，職工或許累一點兒苦一點兒，會有埋怨，但會覺得充實，甚至會覺得驕傲。其實，很多人勤勉、踏實、敬業，但不善于領導，這似乎是中國人的一種特點，被領導給人更多的自在感。我們需要弄潮兒，也需要實干家，畢竟天才不多，人才是建功立業的主體。
但是，筆者想到的另一點是作為一個個平凡普通的工作者，尤其是黨員工作者，在把這句話送給領導干部之后，又留給了自己什么呢？是不是覺得“我是木匠，不需打鐵”，所以會怎樣對待自身，對待工作呢。學習精神是我們的事，總結心得的是我們的事，但如何行動是領導的事，領導指哪我們打哪，沒有指示，就平安無事。我們在弘揚這句話積極意義的同時，務必糾正這些不正之風，扭轉“等要靠”的思想，與公與私都是需要警醒的。不打鐵不是就免了自身硬，無論你是木匠還是鐵匠，都要時刻要求進步，修身以提高覺悟，提高能力，否則只有沖鋒號，沒有拼刺刀，永遠打不了一場勝仗。況且“打鐵”也不單單指組織領導，同樣適用于工作過程工作細節，自上而下的強大容易成為空架子，自下而上的強大才會成就不朽的堅固。