2014年2月10日，新啟元運行一部經理劉華冰、副經理李冬峰分別與主管重整、粗苯、抽提、芳構化裝置的主任進行座談，旨在幫助各位裝置主任梳理2014年管理思路，明確第一季度的管理目標，從而達到提升各裝置的管理水平目的。座談會上，各裝置主任闡述了自己2014年的管理思路及存在的管理困惑。
部門經理劉華冰為各裝置主任答疑解惑，并對他們2014年的管理工作提出了具體要求：
一、各裝置主任要將2014年的工作重點放在管理提升方面，將管理計劃目標轉變成可操作的管理措施，從而逐步提高自己的統(tǒng)籌管理水平。
二、各裝置要加強對管理痕跡的積累，以全年預算和生產建設計劃為依據(jù)，部門業(yè)績?yōu)槟繕耍晟聘黜椆芾頂?shù)據(jù)臺賬。
三、進一步明確職能分工，強化職能管理，充分發(fā)揮部門職能管理作用，細化考核細則，使各項制度良性有序的運行。
希望通過部門各級管理者不斷改進，做到“我主管我負責、我的問題我整改，我的工作我規(guī)范”，整體提高部門管理水平。
（新啟元運行一部 李莉銀 報道）