2013年11月16日，于滄州大劇院的《新經濟財富論壇》可謂是精彩絕倫，引人深省。我很榮幸的也參與了此次活動。這次活動中共有四位講師，名氣最大的當屬李強老師。當然他最后的催淚彈（閉上眼伴隨著他的故事回憶自己的童年，感恩父母，奮發圖強。）更是感人淚下、振奮人心。所以大多數人都把全場演講的側重點放在這一枚催淚彈上，但我覺得朱老師在吃飯時的一席話是很對的，“最后這個故事確實感人，但是它給人的激勵卻未必長久，你這些天一定會有效果，但效果不會堅持太長。”所以我更為欣賞另外一個人，另外一個故事。
他就是第一個演講的王超老師，他的故事似乎更加貼近我們的生活，更加適合現在的大學生。他大學畢業以后來到深圳，追隨李強老師。在最早的時候，他們的公司并不景氣，當別人都紛紛跳槽和嘲笑他們的時候，他不但沒有離開反而不要底薪，不怕苦不怕累的繼續堅持工作。整整十三年的堅持終于換來今天的功成名就。在這其中，我只想說，選對目標和領導很重要，但更可貴的是十三年的堅持、努力和忠誠。做人應該腳踏實地，對人忠誠。作為員工應該腳踏實地的工作，對公司忠誠，可以與企業患難與共。只有這樣的人、這樣的員工才是最優秀的，才有資格得到賞識。同時企業在選人方面重視工作能力固然重要，而一個人的人品卻也是同樣重要的，一個朝秦暮楚，三心二意的人是必然會在公司危難之際第一個站出來背叛公司的，這樣的人能力再好也不配稱之為人才，而只有德才兼備的人才可以稱之為人才。
（擔保公司：郭鈺）