和老外一起工作的日子

我們醒來的每一天都是一個新的開始，新的機遇。三個月前，我迎來了一位新的工作伙伴，UOP派來進行oleflex檢查的老外—Ryan。

很多人說過我們的工作方式和老外大不相同，通過三個月的相處，確實發現在一些方面我們與之相差甚遠。

首先是工作的嚴謹度。嚴謹說明每個環節，每個細節都要精益求精。進入裝置第一天，Ryan問我：“這一部分你們的機械竣工程度是多少？”當時我們的回答是：“大部分竣工?！碑敃r他就很無奈的搖了搖頭。后來在我們的交流中，Ryan告訴我像這種情況他們一般都會提供具體的數字。大部分，可能，大概這些字眼往往體現出我們工作中的不嚴謹。什么是可能，到底是能，還是不能。 往深了說提供這種回答甚至是我們的工作態度問題。作為高危高爆行業，容不得我們馬虎，今日的嚴謹就是我們明日的安全。

其次是對數據的相信度。很多時候我們進行工作，相信的是我們的經驗，而非真實客觀存在的數據。在進行反應器安裝時，要求殼體法蘭面水平。上去檢查時，Ryan要求我們出示確定其水平的數據時，我們只能解釋我們是用“無比準確”的土方法進行測量的。那好，數據呢？很簡單，數據就是證據，可笑的是我們的土方法不能提供數據。那么結果就是又耽誤一天的工期測量數據，事實證明我們的土方法有了2mm的誤差。這也從另一個側面反映了我們在工作中的嚴謹度不夠。

再次我們對工作時間的利用程度是否充分？我們如此多的員工有多少能夠說出我每天工作的八小時都是充實的。我沒有在上班時間聊QQ，刷朋友圈，搶紅包甚至淘寶購物。相比我們，Ryan的一天甚至成了定式，不去現場檢查時，上午下午各用20分鐘起身泡個咖啡閑聊兩句然后繼續精神飽滿的工作。雖然這樣的結果是我每天收到其無數封郵件轟炸，但我確實佩服其對待工作的態度。這并不能說明我們在工作中偷懶，我們甚至每天七點到廠，八點回家，但是捫心自問，這樣的加班值得嗎？我們的工作效率有多高？

我不是崇洋媚外，但是在一些方面尤其是工作態度方面，我們確實應該向老外學習。在他們身上我們可以看到我們沒有的工作熱情和狀態。在我們的工作中，應該揚起嚴謹的帆，劃起敬業的漿，助力中捷石化這艘大船揚帆起航。

新欣園：趙洪冉